EYT’liler kıdem tazminatını nasıl alacak? Uzman isim yorumladı
Milyonlarca EYT’liyi ilgilendiren düzenleme kısa mühlet sonra resmen hayata geçecek. Bu düzenleme ile birlikte birçok kişi emekliye ayrılacak. Emekliye ayrılacak olanlar ise en çok kıdem tazminatlarının ne kadar olacağını merak ediyor.
CNN Türk ekranlarında konuşan toplumsal güvenlik uzmanı Emin Yılmaz, 15 bin lira brüt fiyatı olan bir çalışanın 10 yıl boyunca çalışmış olması halinde 150 bin lira kıdem tazminatını hak ettiğini söyledi.
EYT’lilere yönelik kıdem tazminatına ait gelişmeleri Yılmaz şöyle yorumladı:
EYT’liler emekli olursa kıdem tazminatını hak ediyor. 2022 yılında en taban taban ve tavan fiyat var. 2022’de taban 6471 lira, tavan da 15 bin 371 liraydı. 2023 yılında taban brüt fiyat 10 bin lira olduğu için taban 10 bin lira oldu. Tavan da iddiası 18 bin olacak.
Çalışılan yıl+brüt maaş üzerinden kıymetlendirilir. 10 yıllık işçi var 15 bin brütü varsa 150 bin lira. Lakin bununla ilgili eklenti dediğimiz yan ödemeler var. İkramiye, temettü, devamlı ödenen prim, kasa tazminatı, unvan ya da imza, yemek, besin, yakacak, çocuk, yıllık müsaade harcı, eğitim yardımı. Giydirilmiş fiyatı temsil edecek.
Kıdem tazminatını patron veriyor. Kıdem tazminatı devlet teminatında. Devlet tarafından patronlara gelen KGF üzerinden patronlarla yapılacak kontratta bu paralar ödenecek.
Kıdem tazminatı patron sorumluluğundadır. Emekçi emeklilikte çıkışını almak zorundadır. Şayet isterse tıpkı iş yerinde çalışabilir. O vakit da toplumsal güvenlik dayanak primi yatacak. Muahedeye bağlı bu. Patron bankaya gidip KGF başvurusu yapacak. Kıdem tazminatları personelin hesabına yatacak. Arka niyetli olup da patron bu parayı çalışana vermez diye hesaba yatması zarureti gelecek.
SGDP açılımı, çalışma hayatında emekli olup o iş yerinde çalışılırsa SGDP kesintisi yapılıyor. Yüzde 7,5 emekçiden 24,5 patrondan, yüzde 5 teşvik muştusunu bakan verdi.
